法律聲明--求才規(guī)約
當招聘單位選擇本網站進行人才招聘、獵頭服務等人力資源等服務時，即視為您已事先閱讀「求才規(guī)約」全部內容，并同意遵守以下約定(以下招聘單位以“甲方”簡稱；中國貴州人才市場及下屬的貴州人才信息網以“乙方”簡稱；“招聘單位”指與本網站簽約在有效刊登期間的客戶)：
第一條：服務內容與方式
甲方在簽署本合同后即刻成為乙方的正式會員，在會員資格有效期限內，甲方可利用乙方提供的管理后臺自行發(fā)布招聘信息或刊登其它服務（服務系合同約定內），甲方同意于每次刊登信息時，皆須遵守本合同各項約定。
第二條：甲方責任及義務
1）甲方有責任及時向乙方提供其真實合法有效的法人或機構的營業(yè)執(zhí)照等證明文件，以及其招聘信息所需的必要資料。
2）甲方保證在乙方網站發(fā)布的信息符合國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲方同時保證相關信息的準確性、有效性與合法性。
3）甲方保證不在乙方網站上發(fā)布任何與求職、招聘目的不相符合或具有誤導性的信息，并對發(fā)布在乙方網站及其鏈接在甲方網站頁面上的內容承擔一切經濟和法律責任。
4）為保護求職者個人數據安全及隱私不受侵擾，以及避免同業(yè)間不公平競爭情事發(fā)生，甲方同意并了解除征得乙方的事前書面同意外，甲方不得接受現行從事或經營以下業(yè)務的事業(yè)、團體或個人的服務，包括但不限于人力網站、人力資源顧問、人力中介、人力派遣、賭博網站、情色行業(yè)、個人名義，以及曾在乙方刊登網絡招聘廣告但因資信不良或曾經違反本合同者。
5）甲方在乙方經營的網站刊登招聘等信息，不得憑借招聘名義強迫求職者購買商品作為任職條件的交換或使求職者作其它違反法令、公共秩序或公共風俗的行為；且甲方在收到乙方提供的求職者個人數據，僅供其使用于自身招聘之用，嚴禁將其作為其它商業(yè)或非商業(yè)或任何違法目的的使用(例如但不限于：利用簡歷數據作為招生、推銷課程、寄發(fā)商業(yè)廣告、販賣商品或推銷服務、情色招攬、違法賭博、婚友介紹、販賣簡歷數據等)，甲方若有以上行為，乙方除有權立即終止甲方的招聘信息刊登服務，若因甲方的不法行為致使求職者給乙方或求職者帶來損害，甲方除須負一切法律責任外，還須負擔所有相關的損害賠償責任，包括但不限于乙方或求職者因索賠付出的律師費、訴訟費、仲裁費、執(zhí)行費等。
第三條：乙方責任
1） 在確認甲方提供其招聘服務所需的所有必要數據、完整手續(xù)后，乙方有責任在24小時內（法定節(jié)假日、不可抗力除外）將甲方的招聘信息發(fā)布在乙方網站上。
2）乙方有責任在甲方每次刊登招聘信息時，在甲方所訂購的職位數范圍內，為甲方隨時提供招聘職位的增添、刪除及語法、錯別字的修改服務。
3）乙方有責任就其為甲方所設計、定制的圖形、文字說明或網頁征求甲方的認可。
第四條：簡歷庫下載服務條款
1）在合同有效期內，乙方有責任為甲方提供簡歷庫下載的用戶名與密碼，并保證其使用的穩(wěn)定性；但乙方不保證甲方錄用被下載簡歷者的成功性
2）甲方對使用的乙方提供的簡歷庫密碼必須嚴加保密，定期修改并由專人負責，,同時保證不在任何場合公開或泄露給第三方，如甲方密碼負責人變更，甲方可自行修改或及時以書面形式通知乙方修改，否則后果由甲方自行承擔。
3）甲方僅可就招聘目的使用求職者的簡歷信息，甲方不得將所下載簡歷用于任何除自身招聘以外的其它商業(yè)或非商業(yè)目的，或向其它第三方隨意傳播，除非事先獲得乙方事前的書面同意。
第五條：附屬服務條款
1）若甲方在刊登期間屆滿未予續(xù)約，乙方對遺漏或已遭刪除的數據不承擔保存或提供的義務。
2）本附屬服務內容如有任何重大變更或修正時，乙方會以公告或電子郵件的方式通知甲方。
第六條：違約責任
1） 乙方應保證甲方信息的發(fā)布和查詢正常進行，但因不可抗力、Internet阻塞、乙方進行網絡調整以及正常的系統(tǒng)維護升級等造成的網絡臨時阻塞或短時中斷而使甲方無法使用的，甲方同意這些屬于正常情況。如由于乙方原因造成甲方中斷使用，持續(xù)2天以上，乙方應按中斷時間賠償甲方。
2）合同雙方任何一方在違反本協(xié)議（不可抗力可不承擔違約責任）所規(guī)定的責任且在能夠糾正的情況下，未能于3個工作日內糾正違約行為，則守約方可要求違約方補救或履行合同；違約方在上述限定時間內仍拒絕履行合同或采取有效補救措施的，守約方有權單方面解除合同。解除合同不影響守約方要求違約方承擔違約責任。
第七條：其它
1）乙方對其網站（www.meqinggan.com）的文字、圖表、圖片等內容享有基于商業(yè)或非商業(yè)目的再傳播權。
2）甲、乙雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議或糾紛，甲、乙方應盡量通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，甲、乙雙方同意交由本地仲裁機構解決。