根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體內(nèi)容見下。

一、招聘原則

按照黨管干部、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機制。

二、招聘對象

應(yīng)聘人員必須滿足以下基本條件。滿足優(yōu)選條件的，在其他相同情況下，優(yōu)先錄用。

（一）基本要求

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.有志于貴州省紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展事業(yè)，認同公司的價值觀和文化理念，具有創(chuàng)業(yè)精神。

3.具有愛崗敬業(yè)、認真負責、吃苦耐勞、堅韌不拔的工作作風。

4.具有能夠正常履行崗位職責的身體條件，身心健康，無不良嗜好。

5.具有大學本科及以上學歷，以及招聘崗位要求的資格條件、專業(yè)知識、能力要求等。

6.不存在違反近親屬從業(yè)、干部任用或調(diào)配相關(guān)規(guī)定的情形。

（二）優(yōu)選條件

1.中共黨員；

2.碩士研究生學歷；

3.參與本公司籌備工作，且業(yè)績優(yōu)秀；

4.優(yōu)秀年輕干部人才、具有高潛力的后備干部人才；

5.獲得省部級及以上個人榮譽；

6.具有大中型同類項目經(jīng)驗且承擔重要任務(wù)。

（三）不得應(yīng)聘情形

1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.受到黨紀處分或行政處分等在處分期或影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在此前各級單位公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

6.有吸毒史的；

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

8.不得招聘錄用的其他情形。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘崗位、人數(shù)及有關(guān)資格條件詳見《貴州省紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司2024年第一批公開招聘崗位信息表》(附件1)。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，根據(jù)報名情況分批次啟動面試，招滿為止。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不受理現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者于規(guī)定時間內(nèi)將《招聘報名表》(附件2)及應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱(fzjtzpyx@163.com)，郵件標題格式：應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名，每人限報一個崗位。

3.應(yīng)聘材料包括本人有效《居民身份證》（第二代）、畢業(yè)證、學位證、資格證書等材料，以上均為掃描電子版。如滿足“優(yōu)選條件”的，請在報名表中填寫并提供證明材料。未按要求提交報名材料的，視為自動放棄報名。

（二）資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員資質(zhì)進行初步審查，初審?fù)ㄟ^人員通知參加考評。初審人數(shù)超過崗位需求人數(shù)3倍的，根據(jù)“優(yōu)選條件”篩選并按1:3比例確定考評人數(shù)。以電話或短信方式通知參加考評，未通過資格審查的人員，不再另行通知。

資格審查工作貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

（三）考評

一般開展面試考評。針對特定崗位或候選人，按需開展筆試考評。考評地址：貴州省貴安新區(qū)湖潮鄉(xiāng)貴陽大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城算力中心A3棟3樓。確有不便的，經(jīng)公司同意可酌情開展遠程視頻考評�？荚u時間另行通知。

考評采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，主要對應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力進行考評，其中崗位專業(yè)知識分值40分，其余各維度分值均為20分，滿分共100分。公司設(shè)置考評組，對應(yīng)聘人員進行考評打分，考評成績按考評組成員評分的平均數(shù)計算并公布。

被考評人員的成績由高到低，按照與崗位需求人數(shù)1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)。未參加考評或成績低于80分的，取消進入下一環(huán)節(jié)；成績相同的，組織筆試加試，根據(jù)加試成績確定進入下一環(huán)節(jié)�？荚u成績和待考察人員名單面向社會公示。

（四）體檢和考察

待考察人員需前往縣級以上三甲醫(yī)院進行入職體檢，費用自理，體檢標準參照公務(wù)員入職體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的應(yīng)聘人員由公司對其進行考察。需提交戶籍所在地公安機關(guān)出具無犯罪記錄證明。

考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;　　

（2）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;　　

（3）被開除公職的人員;　　

（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;　　

（5）未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;　　

（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;　　

（7）國家行政機關(guān)、企(事)業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;　　

（8）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

（9）不宜招聘錄用的其他情形。

（五）結(jié)果公示　　

公司對擬聘用人員面向社會公示5個工作日。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

五、辦理聘用

擬聘用公示合格的人員，由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到公司報到，未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。新員工試用期為3個月，試用期間薪酬按崗位標準80%執(zhí)行；試用期滿經(jīng)考核通過后轉(zhuǎn)正，享受正式職工待遇。

六、其他事項

（一）公司將本著“公平、公正、公開”的原則對應(yīng)聘人員進行公開招聘，招聘全程接受監(jiān)督，如對招聘過程或者結(jié)果存在疑問或異議，可向省紡織集團進行咨詢或提出申訴。

（二）招聘有關(guān)事宜將通過公開平臺進行發(fā)布或以短信、電話等方式通知，請應(yīng)聘者關(guān)注相關(guān)信息并確保手機暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘者失去競爭資格的，責任自負；不符合條件人選將不再另行通知，如有疑問可電話咨詢招聘單位聯(lián)系人。

（三）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓班。

（四）凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考評、考察審核、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，均視為自動放棄錄用。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交信息和材料的真實性、準確性、完整性負責。對編造虛假信息的，一經(jīng)查實，取消有關(guān)資格。

（六）薪酬待遇按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。

未盡事宜，由貴州省紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司負責解釋�！�

招聘咨詢郵箱：fzjtzpyx@163.com  

招聘監(jiān)督電話：15685855253

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